Chrono24 GmbH sucht in Karlsruhe eine/n HR Business Partner (all genders) (ID-Nummer: 10793019)
IPG Automotive GmbH sucht in Karlsruhe eine/n HR Manager/HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 10462814)
Drees & Sommer SE sucht in eine/n Junior HR Business Partner (w/m/d) (ID-Nummer: 10959896)
APCOA Deutschland GmbH sucht in eine/n HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 10977446)
Drees & Sommer SE sucht in eine/n Werkstudent (w/m/d) im Team der HR Business Partner:innen (ID-Nummer: 10924439)
Bachmann GmbH sucht in eine/n HR Business Partner | Schwerpunkt Personalentwicklung & Employer Branding (m/w/d) (ID-Nummer: 10960637)
Michael Page sucht in eine/n (Senior) HR Business Partner (w/m/d) - Produktion (ID-Nummer: 11011936)
Drees & Sommer SE sucht in eine/n Duales Masterstudium International Managementim Team der HR Business Partner (ID-Nummer: 11002613)
ACONEXT sucht in eine/n HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 10831053)
Häfele SE & Co KG sucht in Nagold bei Stuttgart eine/n Senior HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 9149669)
OneQrew GmbH sucht in eine/n Senior HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 11007407)
Carl Roth GmbH + Co. KG sucht in eine/n Personalreferent / HR Business Partner (w/m/d) (ID-Nummer: 10890876)
Vulcan Energie Ressourcen GmbH sucht in eine/n HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 10990278)
R+V Allgemeine Versicherung AG sucht in eine/n HR-Manager / HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 10955141)
Vonovia sucht in München, Nürnberg, Mannheim, Stuttgart, Frankfurt am Main eine/n HR Business Partner (m/w/d) Region Süd (ID-Nummer: 10664854)
CHG-MERIDIAN sucht in Weingarten, Berlin, Bielefeld, Düsseldorf, Hamburg, München, Nürnberg, Stuttgart, Frankfurt eine/n HR Business Partner Personalentwicklung (m/w/d) (ID-Nummer: 10923944)
Hellmann Worldwide Logistics SE & Co. KG sucht in eine/n HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 10854374)
Deine Aufgaben Für ein spannendes Projekt im Bereich HR suchen wir einen leidenschaftlichen HR Sachbearbeiter (m/w/d) für unseren Kunden in Stuttgart. Verstärke unser Team und übernehme
IT Berater (w/m/d) HR Planning, Reporting und Analytics Für unseren Kunden, ein namenhaftes Unternehmen der Automobilbranche, suchen wir im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung für den Standort
für Leidenschaft und erstklassige Ingenieurdienstleistungen. Wir suchen Sie - unbefristet und in Vollzeit für folgende Aufgaben Unterstützung der HR Business Partner bei administrativen Aufgaben Unterstützung
HR Business Partner (m/w/d) Über Heinrich Schmid Über 6.000 Menschen an mehr als 170 Standorten setzen sich jeden Tag bei der familiengeführten Unternehmensgruppe Heinrich Schmid dafür
der Monats- und Jahresabschlüsse und arbeitest Hand in Hand mit dem Controlling. Zusätzlich füllst Du die Schnittstelle zwischen Finance und HR im Rahmen der Gehalts- und Reisekostenabrechnung
IHNEN SPASS Ihrem Verantwortungsbereich obliegt die Erhebung und das Reporting von HR-Kennzahlen sowie die Datenpflege von Mitarbeiterlisten. Sie übernehmen diverse administrative Tätigkeiten für den Standort
IHNEN SPASS Ihrem Verantwortungsbereich obliegt die Erhebung und das Reporting von HR-Kennzahlen sowie die Datenpflege von Mitarbeiterlisten. Sie übernehmen diverse administrative Tätigkeiten für den Standort
HR Consultant für kaufmännische Berufe m/w/d* in Stuttgart Werde Teil eines erfolgreichen Personalunternehmens, welches am Markt eine bekannte Größe ist, dir interne Möglichkeiten
, Vertrieb und HR (Personal).Kennzahlensystem entwickeln:Entwicklung eines aussagekräftigen Kennzahlensystems zu Produktivität, Qualität, Ressourcenverbrauch sowie zu Kunden
Mitarbeiter (gn) HR Recruiting Du bist auf der Suche nach einer spannenden und abwechslungsreichen Tätigkeit im Schwerpunkt Recruiting? Unser Kunde hat uns mit der Besetzung dieser interessanten
Logistik, Vertrieb und HR (Personal) Entwicklung eines aussagekräftigen Kennzahlensystems zu Produktivität, Qualität, Ressourcenverbrauch sowie zu Kunden und Warengruppen Nachhalten der Planungen unserer
mit Folgeaktivitäten und regelmäßigen Aktivitäten gemeinsam mit den KollegInnen im SAP HCM Abrechnungsteam gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenfeld Sie begleiten Systemupdates und Patches, arbeiten aktiv in HR und IT
EC Lead Consultant (m/w/d) in Vollzeit. Ihre Aufgaben: Sie übernehmen den HR-IT Lead für den Rollout der SuccessFactors Employee Central Lösung Zusätzlich sind Sie für den Aufbau, Support
mit Folgeaktivitäten und regelmäßigen Aktivitäten gemeinsam mit den KollegInnen im SAP HCM Abrechnungsteam gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenfeld Sie begleiten Systemupdates und Patches, arbeiten aktiv in HR und IT
EC Lead Consultant (m/w/d) in Vollzeit. Ihre Aufgaben: Sie übernehmen den HR-IT Lead für den Rollout der SuccessFactors Employee Central Lösung Zusätzlich sind Sie für den Aufbau, Support
ebenso zu Ihrem Aufgabenfeld Sie begleiten Systemupdates und Patches, arbeiten aktiv in HR und IT Projekten mit und übernehmen Teilprojektleitungen Ihr Profil: Fach-/Hochschulabschluss mit Schwerpunkt
willkommen bei der DEKRA! Wir suchen ab sofort in Stuttgart-Vaihingen einen SAP SuccessFactors EC Lead Consultant (m/w/d) in Vollzeit. Ihre Aufgaben: Sie übernehmen den HR-IT Lead für den Rollout
willkommen bei der DEKRA! Wir suchen ab sofort in Stuttgart-Vaihingen einen SAP SuccessFactors EC Lead Consultant (m/w/d) in Vollzeit. Ihre Aufgaben: Sie übernehmen den HR-IT Lead für den Rollout
Aufgabe im HR, in der du deine Vertriebserfahrung aus dem Finanzsektor einbringen und um Recruitingerfahrung ergänzen kannst? Dann ist die Position als Personalvermittler im Finanzbereich in unserem Team
in allen Angelegenheiten Mit diesen Qualitäten überzeugst Du uns: Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium (Fachbereich HR oder BWL) erfolgreich abgeschlossen Du arbeitest bereits einige Jahre
in allen Angelegenheiten Mit diesen Qualitäten überzeugst Du uns: Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium (Fachbereich HR oder BWL) erfolgreich abgeschlossen Du arbeitest bereits einige Jahre
in allen Angelegenheiten Mit diesen Qualitäten überzeugst Du uns: Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium (Fachbereich HR oder BWL) erfolgreich abgeschlossen Du arbeitest bereits einige Jahre
in allen Angelegenheiten Mit diesen Qualitäten überzeugst Du uns: Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium (Fachbereich HR oder BWL) erfolgreich abgeschlossen Du arbeitest bereits einige Jahre
in allen Angelegenheiten Mit diesen Qualitäten überzeugst Du uns: Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium (Fachbereich HR oder BWL) erfolgreich abgeschlossen Du arbeitest bereits einige Jahre
aus den Standorten für die Zielgruppen sicher und sorgst für eine regelmäßige Veröffentlichung von Firmen-News Mitarbeit bei übergreifenden HR-Projekten ------ Deine Qualifikation Du hast ein Studium
schließen zu können Mitarbeit bei übergreifenden HR-Projekten ------ Deine Qualifikation Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen und konntest bereits erste Erfahrungen